1:1 컨설팅
기업체 전현직 인사/현업 담당 임직원과의 컨설팅
전현직 인사/현업 부서장이 멘토로 나오면 왜 좋은가?
1. 기업 근무 경험이 전무한 일반 취업컨설턴트와 비교할 수 없는 전문성을
가지고 있다.
2. 지원분야별 직무적합성을 기준으로 멘티의 직무적합성을 판별해 줄 수 있다.
3. 해당기업의 사업내용과 시사주제에 대해 정통해 있기 때문에 공감이 가는
자기소개서를 작성 지도할 수 있다.
4. 해당기업의 면접유형과 기출문제에 대해 정통하여 실제 출제 가능성이 높다.
5. 멘토링 과정에서 정말로 필요한 인재라는 확신이 들면 소속 기업에 강력히 추천
하거나 채용 건의를 할 수 있다.
6. 입사전 멘토가 입사 후에도 멘토가 될 가능성이 높다.
전현직 인사/현업 부서장 출신과의 1:1 컨설팅 절차
1. 02-551-3056 으로 전화하여
2. 입사 희망기업과 지원분야 신청하기
3. 컨설팅 시간, 장소, 내용 정하기
4. 입사 희망기업의 전현직 인사/현업 부서장 출신과의 1:1 컨설팅
5. 합격 축하 선물 받기
공기업 인사담당자와의 1:1 컨설팅
프로그램 시행배경
[걱정만 하던 어느 흙수저]
스스로 흙수저라고 하는 어느 취준생이 몇번 떨어진 희망기업에 천신만고 끝에
필기시험과 입사서류가 통과되어 면접을 기다리고 있었습니다.
지원분야야에 대한 직무지식이 너무 없어서 다음 주에 예정된 실무면접과 임원면접이
너무 걱정되었습니다.
[면접 전 예상 주제가 그대로 실전 면접에서 출제]
이 사실을 알게 된 당사 컨설턴트가 마침 지원기업 - 지원분야 출신을 당사 취업캠프에
초청했던 기억이 나서, 자칭 그 흙수저에게 소개시켜 주었는 데,
2시간의 귀중한 컨설팅시간 동안 나눈 지원기업의 특별한 주제에 대한 집중적인
면접질문이 실전면접에서 출제 되어 덕분에 합격을 하게 되었답니다.
[전현직 인사/현업 부서장과의 DB와 인적 네트워킹]
당사는 설립이래 취업캠프에 초빙했던 무수히 많은 기업의 전현직 인사/현업
부서장과의 인적 네트워킹을 바탕으로 취준생들을 위한 멘토를 소개함으로써
취업에 쏟는 시간, 노력, 비용을 최소화시키는 성공 신화를 만들어 드리고 있습니다.
대기업 인사담당 임원 출신과의 취업 컨설팅 장면